2023年3月11日,安徽萬邦醫(yī)藥董事長陶春蕾女士受邀參加由復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院主辦,復(fù)旦大學(xué)MBA項目、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院科創(chuàng)辦公室和管理教育推廣與發(fā)展中心共同承辦的復(fù)旦科創(chuàng)先鋒論壇。本次論壇以“我們|WOMEN: 走在前線”為主題,復(fù)目管院管理科學(xué)系教授、復(fù)目大學(xué)MBA項目主任馮天俊擔(dān)任論壇主持人。
馮天俊 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師,復(fù)旦大學(xué)MBA項目主任
呂力瑯 上海之江生物科技股份有限公司總經(jīng)理
陶春蕾 安徽萬邦醫(yī)藥科技股份有限公司創(chuàng)始人、董事長,復(fù)旦科創(chuàng)企業(yè)家營校友,復(fù)旦MBA科創(chuàng)青干營企業(yè)家導(dǎo)師
楊莉莉 三葉草生物制藥首席人才官,復(fù)旦科創(chuàng)企業(yè)家營校友,復(fù)旦-BI(挪威)國際合作MBA校友
安徽萬邦醫(yī)藥董事長陶春蕾女士在對話中提到了“正念傳遞”,將做企業(yè)比作打仗,像孫子兵法中所述企業(yè)經(jīng)營要關(guān)注“道天地將法”,要上下同欲天時地利人和,有紀(jì)律有章法。做任何事要有正念,要做讓人自豪的事。在企業(yè)管理中,她強調(diào)要保持一股溫柔而堅定的女性領(lǐng)導(dǎo)力量。

專注公共衛(wèi)生事業(yè)二十余年、如今投身醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的呂力瑯則認(rèn)為,在科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的初期階段,首要目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是努力做到“專而美”,進而才能真正實現(xiàn)突破與創(chuàng)新。而等到企業(yè)上市之后,立足全新的發(fā)展高度,在企業(yè)管理維度上則需要更加注意配套科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃與相關(guān)布局,助力企業(yè)產(chǎn)品線不斷精進與多元化。

扎根生物制藥賽道、長期致力于企業(yè)組織與人才管理的楊莉莉指出,越是從實驗室中成長出來的科創(chuàng)企業(yè),越是對企業(yè)管理能力存在極高的要求,在具體管理過程中必須兼顧靈動性、兼容性和成長性。她主張,當(dāng)科創(chuàng)企業(yè)處于發(fā)展初期時,管理方面需要更加側(cè)重可預(yù)見性,以助力企業(yè)更好地活下去;而當(dāng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大、組織架構(gòu)越發(fā)復(fù)雜時,管理的可復(fù)制性和可體系化,則成為了企業(yè)高效運轉(zhuǎn)的重要保障。

復(fù)旦大學(xué)微電子學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,專用集成電路與系統(tǒng)國家重點實驗室主任(2008-2012年)
集成電路已成為各行各業(yè)智能工作的基石,人工智能的新發(fā)展便是基于芯片技術(shù)的革命。曾璇教授從事集成電路設(shè)計和設(shè)計自動化方向的研究,已發(fā)表論文140余篇,獲得授權(quán)國家發(fā)明專利14項。她和團隊提出和命名的模型降階方法SAPOR(Second order Arnoldi Passive Order Reduction)已被國際同行作為比較范例,用于評價新發(fā)展互連線模型降階算法的精度和速度。為了解決集成電路問題,她領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)了基于人工智能的模擬集成電路的自動化設(shè)計工具,實現(xiàn)了從“人工密集型”到“機器密集型”的跨越。
“我從事的行業(yè)叫做電子設(shè)計自動化,這是一個集成電路的產(chǎn)業(yè),它在整個數(shù)字經(jīng)濟當(dāng)中起了重要的支撐作用!痹谝浴赌柕谋M頭有“光”》為題的演講中,曾璇教授指出,電子設(shè)計自動化(EDA)是支撐集成電路產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)與工具,雖然EDA目前僅有一百億美元的市場規(guī)模,卻支撐著幾十萬億美元規(guī)模的數(shù)字經(jīng)濟。她相信,未來我們一定能夠研發(fā)出中國自己的EDA系統(tǒng)。
談到科創(chuàng),她說,我們要“切問近思,上下求索,博學(xué)篤志,攻堅克難”。作為一名復(fù)旦人,她為母校感到驕傲,也非常愿意為新一代的科創(chuàng)先鋒們分享思想、貢獻(xiàn)智慧。
當(dāng)下其實正是我國芯片發(fā)展的黃金時期,我們可以靠自己的力量研發(fā)中國的EDA系統(tǒng)。
一方面,中國科研傳統(tǒng)模式是“集中力量辦大事”,有利于集成電路領(lǐng)域的攻堅克難;另一方面,各方也在推進芯片行業(yè)的集聚度和高度發(fā)展。最近,我們聯(lián)合行業(yè)企業(yè)、初創(chuàng)公司與研究機構(gòu)等,以產(chǎn)學(xué)研融合為背景,構(gòu)建交流平臺。相信未來一定能發(fā)展出屬于中國自己的EDA系統(tǒng)。我們最終的目標(biāo)是“人無我有”,實現(xiàn)創(chuàng)新和引領(lǐng)。

復(fù)旦大學(xué)計算機學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
“非常高興在一個春風(fēng)沉醉的傍晚來到管理學(xué)院和在座各位青年科創(chuàng)精英、管理精英共同探討科學(xué)技術(shù)和管理理念,這是我感到非常榮幸的一件事情。作為從事人工智能的女性,我既感到快樂,也感到身上的擔(dān)子非常重。”黃萱菁教授深耕人工智能與自然語言處理領(lǐng)域30載,她以《邁向大規(guī)模語言模型》為題,為我們打開“AI情感計算”之門。
“托ChatGPT的福,大規(guī)模語言模型的概念已經(jīng)深入人心。”黃萱菁教授打趣說。她介紹,近年來,學(xué)術(shù)界和工業(yè)界開始嘗試在自然語言處理領(lǐng)域應(yīng)用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法,預(yù)先訓(xùn)練出大規(guī)模的語言模型,并針對具體場景構(gòu)建特定數(shù)據(jù)集,供這些大模型在下游任務(wù)中通過參數(shù)微調(diào)以適配具體任務(wù)。目前具有代表性的預(yù)訓(xùn)練語言大模型有BERT、GPT和BART/T5等。她還介紹了復(fù)旦團隊的研究,其中之一就是給出了“語言模型即服務(wù)”的概念。
對大熱的ChatGPT,黃萱菁教授團隊也進行了測試,“我們測了幾十萬次,比如讓它做中國的高考題,看看它到底有多么強。” 黃教授總結(jié)說,ChatGPT目前的性能都是在現(xiàn)有的機器學(xué)習(xí)框架下可以解釋的,她相信未來還會有很多機構(gòu)在類ChatGPT模型方面取得突破!皬膩頉]有覺得自己和通用人工智能這么接近,這是我做人工智能這么多年以來最興奮的一個時期。”在時間不長的演講中,黃萱菁教授為我們梳理了大規(guī)模語言模型的發(fā)展脈絡(luò)和未來演進方向。她期待有更多的人進入人工智能的星辰大海,一起開創(chuàng)進一步的輝煌。
在大模型時代,能否運用小樣本學(xué)習(xí)的方式,即用少量語言數(shù)據(jù)對大模型進行調(diào)優(yōu)?我們復(fù)旦團隊引入了語言模型即服務(wù)(Language-Model-as-a-Service)的概念。其具備兩個基本內(nèi)涵,一是如何構(gòu)造一個統(tǒng)一的基礎(chǔ)模型,二是如何高效地調(diào)節(jié)參數(shù)以適應(yīng)具體的業(yè)務(wù)場景。
我們可以運用分類、匹配、序列標(biāo)注、機器閱讀理解、Seq2Seq、Seq2ASeq和語言模型等七個主要范式來解決大部分自然語言處理問題。我們提出的CPT模型結(jié)構(gòu)既具備理解能力又具備生成能力。ChatGPT讓業(yè)界看到了實現(xiàn)通用人工智能的希望,也提示我們在其表現(xiàn)還不夠完善的領(lǐng)域進行深入探索。
中國科學(xué)院古脊椎動物與古人類研究所研究員,分子古生物學(xué)實驗室主任
付巧妹研究員是一名80后學(xué)者,是2022年諾貝爾生理醫(yī)學(xué)獎得主斯萬特·帕博“最出色的學(xué)生之一”,曾入選國際知名學(xué)術(shù)期刊《自然》雜志評選的“中國十大科學(xué)之星”,理由是:幫助重寫了歐洲最早的現(xiàn)代人類的歷史,并有希望用古人類遺骸的DNA改寫亞洲的史前史。
人類演化中有很多重要的科學(xué)之謎,比如:是什么樣的遺傳造就了獨特的人?地球上曾經(jīng)有多少種族共存?傳統(tǒng)的形態(tài)學(xué)和遺傳學(xué)能幫助我們?nèi)〉靡恍┝私,但存在很多不足;而通過古DNA直接研究古代人群,具有非常獨特的優(yōu)勢,為解決問題帶來了更多可能性。付巧妹介紹說,這個領(lǐng)域的主要研究內(nèi)容,跟兩個基本問題有關(guān):第一,在共存時間里,現(xiàn)已滅絕的古人類跟現(xiàn)代人有沒有互動,如何互動;第二,現(xiàn)代人在不同時間階段是如何演變的。本次論壇,她分享了古DNA研究的優(yōu)勢與困難,以及自己和團隊的研究方法和研究進展。
演講的最后,付巧妹說科研最有魅力的地方,就是探索未知,“很幸運我最終找到了感興趣的方向,選擇了熱愛的事業(yè)。”對于目前還沒有明確的興趣方向的同學(xué),她也給出了建議:“最重要的就是懷抱夢想、追尋夢想,在追尋的過程中做好當(dāng)下、了解自己,把想法變成行動,一點點去實現(xiàn)!
古DNA是典型的交叉學(xué)科,研究手段和途徑是遺傳學(xué)、生物信息學(xué),但研究問題和對象都跟考古人類學(xué)密切相關(guān)。把不同學(xué)科串聯(lián)起來的關(guān)鍵,就在于研究的問題;解決這些問題,需要所有相關(guān)學(xué)科的合作。正因如此,交叉學(xué)科具有獨特優(yōu)勢,它鼓勵創(chuàng)新性思維,鼓勵不斷探索。
在交叉學(xué)科以及相關(guān)的基礎(chǔ)研究中,自由探索是非常重要的。正是這種精神,讓我們保持好奇心,不給自己設(shè)限,不斷去思辨、去質(zhì)疑?蒲凶钣绪攘Φ牡胤剑褪翘剿魑粗。

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院科創(chuàng)辦公室主任,復(fù)旦大學(xué)EMBA校友
岑苓老師從0到1參與主創(chuàng)了國內(nèi)商學(xué)院首個科創(chuàng)辦公室,致力于打造以科創(chuàng)企業(yè)為主體,管理賦能為抓手,相互聯(lián)系、支撐,良性循環(huán)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。
“我們正在打造的科創(chuàng)賦能生態(tài)圈,明確了科創(chuàng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)活動是生態(tài)的核心內(nèi)容,職能是幫助企業(yè)的孕育與成長,組成是相關(guān)人員、組織和機構(gòu),形式是相互支持的有機整合,目標(biāo)是實現(xiàn)價值共創(chuàng)!毖葜v中,岑岺為大家描述了學(xué)院正在打造的科創(chuàng)賦能生態(tài)圈,并介紹了2020年以來學(xué)院推行科創(chuàng)戰(zhàn)略,致力于管理賦能科創(chuàng),打造了包括科創(chuàng)企業(yè)家營、科創(chuàng)青干營以及長三角聚勁科創(chuàng)大賽等在內(nèi)的科創(chuàng)生態(tài)。
在過去的近三年里,岑岺帶過5期科創(chuàng)企業(yè)家營。133位科創(chuàng)企業(yè)家學(xué)員,每月花3整天學(xué)習(xí)。作為班主任,岑岺在陪伴他們的一百多天里,在和教授們一起去50多家科創(chuàng)企業(yè)深入調(diào)研的過程中,一直以敬畏之心觀察他們、理解他們,去思考如何更好地打造這個生態(tài)。
我們致力于助力技術(shù)帶頭人成為優(yōu)秀企業(yè)家。
科創(chuàng)企業(yè)技術(shù)與管理須雙引擎驅(qū)動,以管理賦能科創(chuàng),借助學(xué)院科創(chuàng)戰(zhàn)略的先發(fā)優(yōu)勢,憑借學(xué)院一流的學(xué)術(shù)研究能力和教授團隊,集品牌影響力及高質(zhì)量校友資源,構(gòu)建起一個具有共生性、自洽性、進化性和溢出效應(yīng)的特征的科創(chuàng)賦能生態(tài)。
我們的路途還很遙遠(yuǎn),需要通過持續(xù)艱苦的努力,以原創(chuàng)、務(wù)實、專注致敬科創(chuàng)。

OUTPUT數(shù)字內(nèi)容平臺創(chuàng)始人兼CEO
幾年前大家可能對“數(shù)字藝術(shù)”還非常陌生,后來有了Teamlab沉浸式展覽、有了NFT數(shù)字藏品等藝術(shù)形式,大家意識到這是一場“科技+藝術(shù)”的雙向信息革命。越來越多的交叉學(xué)科領(lǐng)域的創(chuàng)作者用數(shù)據(jù)作為顏料,用人工智能、3D引擎等作為畫筆,重建一種新的技術(shù)美學(xué)。
“這是數(shù)字時代發(fā)生的一種必然趨勢,技術(shù)正在成為藝術(shù)演變生長的必然,而藝術(shù)也能夠帶給技術(shù)發(fā)展更多的想象力,能夠讓計算機技術(shù)更加人性化,讓科技的傳播更有溫度!碑厴I(yè)于美國波士頓大學(xué)藝術(shù)管理專業(yè)的劉茵夢,正是用數(shù)字化為藝術(shù)增加多維視角,不斷探索前沿內(nèi)容創(chuàng)新。
演講中,她不僅為大家展示了這一領(lǐng)域的最新實踐作品,也帶大家展望未來更多數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)化的可能性。她認(rèn)為,各種前沿技術(shù)正在快速推動著內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化升級,與其被動去做回復(fù),不如在自己擅長的應(yīng)用層次和商業(yè)化層面去做出更多的前置性設(shè)計!半m然這條路充滿挑戰(zhàn),但是科技的塑造能力還在繼續(xù),藝術(shù)的想象能力也還在奔騰,非常激動能夠看到這些新技術(shù)以比我們想象中更快的速度推動著內(nèi)容產(chǎn)品形態(tài)和整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展!
伴隨著藝術(shù)、科技邊界的不斷碰撞而后互相融合,新型數(shù)字內(nèi)容所造就的新型平臺機會激發(fā)出全新的媒介價值,同時協(xié)助創(chuàng)作者群體在全球數(shù)字經(jīng)濟圖景中找到落腳點,持續(xù)關(guān)注對創(chuàng)作者造夢、自我表達(dá)和創(chuàng)造力的賦能。
未來,內(nèi)容+技術(shù)的力量將幫助創(chuàng)作者鏈接更多場景與價值:從數(shù)字內(nèi)容到數(shù)字場景,催生新文化業(yè)態(tài)、延伸文化產(chǎn)業(yè)鏈,共筑數(shù)字文化。
馮天俊教授在論壇的最后總結(jié)說——
科創(chuàng)女性具有三重境界之美:使命擔(dān)當(dāng)之美、韌性力量之美、內(nèi)外兼修之美。
使命擔(dān)當(dāng)之美:從事科創(chuàng)行業(yè)需要登高望遠(yuǎn),在執(zhí)著的追求之外,擔(dān)負(fù)更強的使命感。韌性力量之美:堅強、堅定是科創(chuàng)企業(yè)家基本的素質(zhì)要求,尤其在關(guān)鍵時刻,只有堅定不移、充滿韌性,才能夠做到“衣帶漸寬終不悔”。內(nèi)外兼修之美:科創(chuàng)行業(yè)的女性管理者有獨到的優(yōu)勢,剛毅與溫柔并濟,企業(yè)文化兼容并蓄。
感謝復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院的本次邀請,能夠與優(yōu)秀的老師們共同交流學(xué)習(xí)我們倍感珍惜;同時安徽萬邦醫(yī)藥也會帶著這份感恩,努力做好企業(yè),為科創(chuàng)貢獻(xiàn)自己的力量,回報復(fù)旦管院的培養(yǎng)和信任。
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